Habilidad Matemática

Ejercicio N° 1

La figura que se muestra representa una estructura hecha de alambre cuyo radio mide 6 cm. donde la circunferencia ha sido dividida en seis arcos congruentes. Una hormiga se encuentra en el punto M y otra está en el centro N de la circunferencia. Halle la diferencia positiva de las longitudes mínimas que recorre una hormiga para pasar por toda la estructura.  

A) 6

B) 2π

C) (6+π)

D) 12

E) (12+π)

Solución:

Se repite los arcos AB y CD

Longitud mínima = (12π+36) + (2π+2π)¨

Longitud mínima = 16π + 36

Se repite los arcos AB, CD y MN

Longitud mínima = (12π+36) + (2π+2π+6)

Longitud mínima = 16π + 42

Diferencia = (16π+42) - (16π + 36) =6

Rpta: 6

Ejercicio N° 2

En el siguiente arreglo de letras, ¿de cuántas maneras diferentes se puede leer AMA, considerando igual distancia mínima de una letra a otra en cada lectura?

A) 58

B) 66

C) 60

D) 62

E) 48

Solución:

Total = 16 + 16 + 17 + 17 = 66

                                                                                                                                                                                Rpta: 66

Ejercicio N° 3

La figura mostrada está formada por 48 rectángulos de 4 cm x 3 cm cada uno. ¿Cuál es el número máximo de cuadrados que hay en la figura?

A) 25

B) 20

C) 31

D) 21

E) 32

Solución:

De la figura observamos 2 tipos de cuadrados: 

Por lo tanto, el total de cuadrados = 20+1=21

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Tipos de entrevistadores

Entrevistador estándar

“El entrevistador estándar tiene como objetivo principal recolectar toda la información necesaria de acuerdo a una estructura que ya tiene previamente definida. No le gusta que las respuestas de los candidatos se desvíen por completo del tema planteado inicialmente”.

Entrevistador moderador

“El entrevistador moderador es la persona que se encarga de dirigir una actividad frente a un grupo de personas. En este caso, se trata de candidatos y de entrevistas bajo cierta dinámica. Una de las características de este tipo de entrevistador es el liderazgo y la capacidad para dirigir grupos”.

Entrevistador comercial

“El entrevistador comercial, durante las entrevistas, suele mostrar al candidato las cosas buenas de la organización y busca convencerlo para que forme parte de esta, ya sea por sus valores, el salario, los horarios o los beneficios que los colaboradores reciben”.

Entrevistador incógnito

“El entrevistador incógnito se caracteriza por plantear a los candidatos situaciones ficticias o de la vida real y, de esta forma, identificar cómo actúan frente a lo planteado. Busca analizar la reacción y capacidad de respuesta”.

Entrevistador agresivo

“El entrevistador agresivo se caracteriza por ser firme, por tener un carácter fuerte y dominante, y a que, gracias a este poder, logra poner a los candidatos en situaciones complejas y un tanto intimidantes o estresantes”.

                                                                                                                                                                    Fuente: Campus Romero 

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¿Cómo realizar entrevistas de trabajo exitosas?

 ¿Qué es una entrevista?

“Las entrevistas de trabajo son la forma mediante la cual los reclutadores hacen la selección de los candidatos que cuentan con un perfil idóneo para desempeñar funciones dentro de una compañía. Buscan objetividad y pueden estar estructuradas o no”.

Características de la entrevista

“Según el desenvolvimiento de los roles, existen diferentes aspectos que caracterizan a las entrevistas laborales”.

Fases de una entrevista de trabajo

“Las entrevistas laborales no se gestionan de manera informal, espontánea o desarticulada; tienen una serie de pasos y una metodología”.

Tipos de entrevista

Debemos identificar el modelo con el cual trabajaremos una entrevista de trabajo. Según las características propias del proceso, se elige un tipo de entrevista”.

Tipos de preguntas

“Para que las entrevistas puedan tener éxito, es necesario que sean complementadas con preguntas que sirvan para entrar y conocer a cada uno de los candidatos. En ese sentido, existen diferentes tipos de pregunta”.

Fuente: Campus Romero 

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Riesgo e incertidumbre

Riesgo: Posibilidad que ocurra una situación que afecte el cumplimiento de los objetivos a cualquier nivel. Se considera riesgo a todo lo que pueda hacer que el resultado sea inferior a las expectativas.

Las consecuencias o impactos del evento varían acorde con la situación evaluada, pudiendo ser por ejemplo: financieras, amenazas a la salud y vida, afectación del medio ambiente o en la imagen, en el caso de empresas; disminución en la cobertura, calidad y sostenibilidad, en las iniciativas gubernamentales; o demoras, sobrecostos y menores ingresos cuando se habla de proyectos o nuevas alternativas de negocio.

La incertidumbre existe siempre que no se sabe con seguridad lo que ocurrirá en el futuro.

Por ejemplo, hay incertidumbre de que mañana pueda llover, lo cual implica un riesgo para quien no lleve paraguas y una oportunidad para quien necesite rociar su jardín. Como se ve, oportunidad es la incertidumbre que mejora el bienestar de las personas, la cual cambia de una a otra de acuerdo con sus necesidades y expectativas. 

La estimación de la pérdida esperada ante la incertidumbre, la cual se obtiene multiplicando la probabilidad de ocurrencia de un suceso adverso por la severidad de su impacto o magnitud del daño. Los efectos se pueden medir en diferentes unidades, de conformidad con las necesidades específicas de cada situación. 

La incertidumbre aumenta con el transcurso del tiempo. Cada variable que posea algún tipo de repercusión en los resultados puede llegar a tener un comportamiento diferente, magnificado en la medida en que cambian otros parámetros que influencien su desempeño.

Podemos incluir otra serie de definiciones de riesgo. La más acertada dependerá de las condiciones particulares en las que se desenvuelva el lector: 

• La combinación entre la magnitud del daño que puede ocasionar un peligro potencial y su probabilidad de ocurrencia.
• Resultado de una amenaza con efectos adversos en un sistema vulnerable.
• Multiplicación entre impacto, vulnerabilidad y exposición.
• Es la probabilidad de que un evento, fortuito o intencional desencadene un peligro con consecuencias relevantes para la compañía.

A la última de las definiciones se le conoce como valor en riesgo, la cual es de gran utilización para el cálculo de los riesgos de mercado y financieros.

Fuente: Gestión Integral de Riesgos 

Oscar Bravo Mendoza

Marleny Sánchez Celis

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