El desarrollo sostenible y la economía circular

Uno de los modelos alineados con el desarrollo sostenible es la economía circular. La economía circular (EC) surge para transformar la manera como utilizamos los recursos en sistemas de producción y consumo lineales, hacia sistemas circulares. Cuando hablamos de EC nos referimos a un cambio del sistema económico, en donde la colaboración entre actores es clave ya que se requieren acciones a lo largo de las

cadenas de valor productivas. Si bien no existe una definición única de EC, la definición más concurrente de la economía circular, utilizada en documentos de política pública. 

“La economía circular es un marco de soluciones para la transformación de los sistemas que ayuda a hacer frente a retos globales como el cambio climático, la contaminación por plásticos y la emergente crisis de la biodiversidad, al tiempo que crea nuevas oportunidades de crecimiento.”

Esta definición se basa en tres principios, impulsada por el diseño: (1) eliminar residuos y contaminación, (2) hacer circular productos y materiales (a su máximo valor), y (3) regenerar la naturaleza, y tiene como objetivo mantener los productos, componentes y materiales en su mayor utilidad y valor en todo momento y distingue entre ciclos técnicos y biológicos.

Bajo esta definición, el modelo de la economía circular está basado cada vez más en energías y materiales renovables, y acelerado por la innovación digital. Es un modelo económico resistente, distribuido, diverso e inclusivo que busca, en última instancia, desacoplar el desarrollo económico global del consumo finito de recursos.

Los proyectos circulares generan un triple resultado en términos de rentabilidad, contribuciones a la prevención de la contaminación y de generación de impactos sociales positivos, a nivel de exclusividad y trabajo equitativo por mencionar algunos.

En particular a la temática de cambio climático, mientras que la energía renovable y la eficiencia energética tienen capacidad para reducir un 55% las emisiones de gases efecto invernadero, la adopción de prácticas en EC podría mitigar el 45% remanente.

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Habilidad Matemática

Ejercicio N° 1

La figura que se muestra representa una estructura hecha de alambre cuyo radio mide 6 cm. donde la circunferencia ha sido dividida en seis arcos congruentes. Una hormiga se encuentra en el punto M y otra está en el centro N de la circunferencia. Halle la diferencia positiva de las longitudes mínimas que recorre una hormiga para pasar por toda la estructura.  

A) 6

B) 2π

C) (6+π)

D) 12

E) (12+π)

Solución:

Se repite los arcos AB y CD

Longitud mínima = (12π+36) + (2π+2π)¨

Longitud mínima = 16π + 36

Se repite los arcos AB, CD y MN

Longitud mínima = (12π+36) + (2π+2π+6)

Longitud mínima = 16π + 42

Diferencia = (16π+42) - (16π + 36) =6

Rpta: 6

Ejercicio N° 2

En el siguiente arreglo de letras, ¿de cuántas maneras diferentes se puede leer AMA, considerando igual distancia mínima de una letra a otra en cada lectura?

A) 58

B) 66

C) 60

D) 62

E) 48

Solución:

Total = 16 + 16 + 17 + 17 = 66

                                                                                                                                                                                Rpta: 66

Ejercicio N° 3

La figura mostrada está formada por 48 rectángulos de 4 cm x 3 cm cada uno. ¿Cuál es el número máximo de cuadrados que hay en la figura?

A) 25

B) 20

C) 31

D) 21

E) 32

Solución:

De la figura observamos 2 tipos de cuadrados: 

Por lo tanto, el total de cuadrados = 20+1=21

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Tipos de entrevistadores

Entrevistador estándar

“El entrevistador estándar tiene como objetivo principal recolectar toda la información necesaria de acuerdo a una estructura que ya tiene previamente definida. No le gusta que las respuestas de los candidatos se desvíen por completo del tema planteado inicialmente”.

Entrevistador moderador

“El entrevistador moderador es la persona que se encarga de dirigir una actividad frente a un grupo de personas. En este caso, se trata de candidatos y de entrevistas bajo cierta dinámica. Una de las características de este tipo de entrevistador es el liderazgo y la capacidad para dirigir grupos”.

Entrevistador comercial

“El entrevistador comercial, durante las entrevistas, suele mostrar al candidato las cosas buenas de la organización y busca convencerlo para que forme parte de esta, ya sea por sus valores, el salario, los horarios o los beneficios que los colaboradores reciben”.

Entrevistador incógnito

“El entrevistador incógnito se caracteriza por plantear a los candidatos situaciones ficticias o de la vida real y, de esta forma, identificar cómo actúan frente a lo planteado. Busca analizar la reacción y capacidad de respuesta”.

Entrevistador agresivo

“El entrevistador agresivo se caracteriza por ser firme, por tener un carácter fuerte y dominante, y a que, gracias a este poder, logra poner a los candidatos en situaciones complejas y un tanto intimidantes o estresantes”.

                                                                                                                                                                    Fuente: Campus Romero 

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¿Cómo realizar entrevistas de trabajo exitosas?

 ¿Qué es una entrevista?

“Las entrevistas de trabajo son la forma mediante la cual los reclutadores hacen la selección de los candidatos que cuentan con un perfil idóneo para desempeñar funciones dentro de una compañía. Buscan objetividad y pueden estar estructuradas o no”.

Características de la entrevista

“Según el desenvolvimiento de los roles, existen diferentes aspectos que caracterizan a las entrevistas laborales”.

Fases de una entrevista de trabajo

“Las entrevistas laborales no se gestionan de manera informal, espontánea o desarticulada; tienen una serie de pasos y una metodología”.

Tipos de entrevista

Debemos identificar el modelo con el cual trabajaremos una entrevista de trabajo. Según las características propias del proceso, se elige un tipo de entrevista”.

Tipos de preguntas

“Para que las entrevistas puedan tener éxito, es necesario que sean complementadas con preguntas que sirvan para entrar y conocer a cada uno de los candidatos. En ese sentido, existen diferentes tipos de pregunta”.

Fuente: Campus Romero 

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